银翼杀手

16人团队14个印度裔 谷歌新人遭抱团排挤被逼“裸辞”_我的网站

A |     8月25日消息，近日，一名美国工程师在职场匿名社区Blind发布的长帖引发硅谷职场圈广泛热议。    当事人称自己入职谷歌某核心技术团队仅5周便主动裸辞，导火索是团队族裔高度同质化，自己持续遭遇抱团排挤、信息隔离与职场内耗，最终无法忍受选择离开。    人民日报济南4月19日电      （记者王沛）山东省政府新闻办公室19日举行新闻发布会，宣布第三届山东人才创新发展大会暨第十三届“海洽会”在济南启幕。发布会上公布了2024年度重点人才岗位需求，共征集岗位需求2.5万个，涉及高校、科研院所、重点企业等5100多家用人单位，引才需求总量达到10.9万人。　　本届大会以“人才引领创新      开放赋能发展”为主题，将有针对性地策划学术论坛、人才赛事、产学研对接等活动，为人才融入强省建设搭建平台。          据当事人描述，他所在的16人技术团队里，除自己和部门主管外，其余14名员工均为印度裔。

B | 会上，山东提出将建设山东科技大市场，完善大会孵化承接体系，促进人才成果落地。    日常工作中，大量技术讨论、项目同步与非正式沟通都使用母语进行，完全无视他的存在，导致他频繁错过关键决策与进度信息，工作推进处处受阻。　　近年来山东聚焦优势领域，推动产才深度融合。    入职仅一周，他就被分配了大量难度高、难出成果的底层攻坚任务；可到了项目成果汇报环节，多名同事却集体抢功，一旦线上出现故障，又会第一时间将责任甩到他身上，指责其对接不力。

C | 数据显示，近5年山东全省每年平均吸引集聚青年人才近80万人，2023年引进青年人才超过85万人；全省高层次创业人才创办企业1677家，814家成长为高新技术企业。     不堪持续内耗的当事人正式提交辞职申请，主管当场开出加薪2万美元、承诺下一周期优先晋升的挽留条件，仍被他断然拒绝。    他透露，离职后的两天内，自己接到了27通来自公司的电话，大多是同团队员工劝说其返岗，他认为对方并非真心挽留，而是担心事件发酵引发公司层面调查。     当事人同时强调，自己并非针对特定族裔，只是反对这种依靠人脉网络抱团排外、挤压他人生存空间的职场风气。

D |     截至目前，谷歌官方尚未对这一匿名爆料作出公开回应。     数据显示，在硅谷的技术岗位中，印度裔员工占据了23%的比例，而在财富100强公司的CEO中，印度裔高管多达15位，包括微软、谷歌、IBM、Adobe等巨头。　　山东省人力资源和社会保障厅副厅长周春艳介绍，今年，山东强化需求导向，主动推介需求岗位和配套政策，从需求岗位涵盖的产业领域看，超过70%的人才需求集中在全省重点发展的11条标志性产业链领域；从需求岗位的层次看，博士需求超过1.5万人、硕士需求超过3万人、本科需求近6.5万人。　　山东不断优化人才服务体系，加大金融支持，深入实施“金润工程”，累计发放“人才贷”99亿元、提供“人才险”59亿元、挂牌“人才板”融资5.7亿元；在日常生活方面，提供医疗保健、子女入学等29个方面一揽子服务，建成人才住房16.53万套（间）。　　《 人民日报 》（ 2024年04月20日   第 06 版）。              

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